第六节 (第2/3页)

兴师问罪：“你干嘛在我女朋友面前说我坏话？”

    一头雾水、含冤莫辩的齐菲还理直气壮地问他：“谁说你坏话？你的女朋友是谁？”

    这时，她看见一个纤弱的女生匆匆忙忙地跑过来，拉住曹众生的手肘。那个脸色灰白的女孩子，不正是她的好友小婷吗？

    “我今天一定要把话说清楚，她干嘛在我们之间挑拨离间？”曹众生对齐菲大吼：“你自己到现在还没有男朋友，就嫉妒人家对不对？”

    瑚知后觉的齐菲这才知道自己得罪了人，但已经来不及了。小停和曹众生恋爱谈得越久，对她就越疏远。好几次在校园中遇到她，小婷都故意低下头去，假装没看见她。

    由于齐菲在大学念书时，因为自己的直言不讳得罪了最要好的死党，弄得好友反目；因而，在她从众多竞啭者之中脱颖而出，考上国内知名的某大公司时，她一再告诫自己：“少说些真心话，尽量学会察言观色，别人说什么，就顺着他们的意见就是。”

    她还在自己座位前头贴了一句格言：“闲谈勿论人非，静坐常思己过”以期许自己在公司中得到好人缘。一年来，与同事相处并没有发生任何争执，可是，不愉快的事件还是发生了。

    小董是坐在齐菲身旁、从别的部门调来的新同事。爱闲聊的他一进这个部门，就和该部门有管家婆之称的李大姐起了冲突。有一天，李大姐出差去，小董请齐菲吃午饭，有意无意问她：“喂，你觉得李大姐这个人怎么样？”

    基于从前曾有的惨痛经验，这一次，齐菲警惕自己学乖一点准没错。她反问小董：“你认为呢？”

    “她呀，每天假装自己很忙、很重要，其实什么都没做，自己该做的事不做，只会管别人家闲事…你说对不对？”

    “她是有一点…有一点太关心别人啦！”

    “我看你跟她做同一件差事很辛苦嘛，你每天都加班，她每天上班是都抱着电话筒猛聊天…”小董替她打抱不平。

    “还好…她大概关心别人过了火，所以才没时间关心自己的事情吧。”齐菲敢怒不敢言，只有尴尬地笑。

    她以为吃完饭Social一下就没事，三天后，李大姐却把一封“万言书”摔在她桌上：“原来你也是个爱打小报告的人！趁我不在，和小董一起想要做掉我？”齐菲翻开小董的万言书一看，天哪！上面洋洋洒洒向上司列举李大姐工作不力的罪状，未了还另上一句：本组同事齐菲亦有怨言，整整属实可以向她查问！她向李大姐辩解，此事实属诬告，小董真是“黄鼠狼”！

    这句话当然又传到小董耳朵里。结果，在李大姐和小董的相互攻击下，她成了一个遍体鳞伤的电灯泡，两边都不是人！

    此后，她在公司秉持薛宝钗精神：“事不关已不开口，一问摇头三不知”；事隔几个月，公司又有闲言闲语传出，说她“做人虚伪”“待人不够真诚”还有“自以为了不起，故意摆架子！”

    你的人缘到底应该好到什么地步？

    在人们已经相信EQ（情绪智滴）主导成功因素“如何增进人际关系”备受重视的时代，上述这个问题还是一个被忽略的问题。

    人们习以“非黑即白”的方式来思考人际关系，不是好，就是坏，很少研究：人际关系到底应该好到什么地步，才能和周遭环境保持和谐，又能维持自己的原则。良好的人际关系确实很重要，但是，你必须成为一个“人见人爱”的人吗？

    好好先生要付出相当代价

    一样米养百样人，世间人千百种，要讨好每一个是不可能的。

    我们当然希望自己受大多数人欢迎，但绝不意味着，为了顾及人缘，必须当“好好先生”

    现实世界中的好好先生固然容易相处，但很可能会遭到“软土深掘”的命运。“好好先生”这四个字，在一般人内心的评阶中，可能可以翻译为：“他热助人，赴汤蹈火在所不辞，但没办法做什么大事、懦弱、不大有原则，尤其没办法担任领导工作。”

    好好先生们常常会质疑“善有善报”的古老格言，心中也会不时出现“忘恩负义”这样的咒骂——只是不敢骂出来，看到背地里他恨得牙痒痒的人，还是得伪装出一个微笑。

    还有更糟的。有的心理学家把“好好先生”当成心理问题研究，发现好好先生们容易引发精神官能症：不管是负责任、坚持完美主义的时出现，或是酷爱紧张、自寻烦恼型的好好先生，都容易因为盲、忙、茫的生活而染上焦虑症。心理失调常影响身体健康，所付出的代价可不是旁人一句“有者多劳”的赞叹所能弥补的。

    好好先生或小姐有时是因自己的人生毫无方向所造成的。潜意识里他们认为，为一大堆事茫无头绪地忙，可以减少他们必须面对真实自我时的无助感。

    你当然不必把人都得罪了，可是，也没有必要讨好每只个人。

    据我观察，以下人士不必讨好：一、喜欢以闲言闲语惹是生非的人。

    这种人刚认识你时，表现非常热络，喜欢把公司秘密一股脑倒给你，以求得你的认同，但不久之后你也会发现“市售”所有有关系的谣言也是他卖友求荣得来的。

    二、永远在说别人坏话的人。

    总是说别人坏、不说别人好的人，基本上对世间人事皆存比较心，看不得别人比他强。你对他再好，他还是会继续挑你的毛病。

    我的一位记者朋友，就曾发现，虽然她百般好意对待公司里那个心眼很多的同事，希望他在陷害别人时别顺便踢她一脚，两人友谊维持得辛苦，但到底还是失算。新主管上任三个月后，有一天把她叫到跟前，问她：“你跟某某有什么仇？我看你的工作效率不错呀！为什么我一到你们公司，他就告诉我，你是个难以驯服的人，要我把你调走？”

    三、脾气反复无常的人——小心不定时炸弹！

    四、每天都在