腹黑执事_第六章 首页

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   第六章 (第2/4页)

气来,发现自己已经泪流满面。

    办公区里传来喧闹声,一天刚要开始,但她已经失去早上的斗志了。

    到洗手室洗了把脸后,她失魂落魄的找上杨佩奇,开门见山的提出离职的请求。

    “你说什么傻话?”杨佩奇迅速拿出一份档来。“你昨天已经签了两年合约,违约金是一千万,你要赔这一千万吗?还是说,你认为公司花那么多钱办徵人是玩假的?资源是可以给你浪费的,你说不做就不做吗?”

    她愣住了。“杨姊…”

    昨天还对她很亲切,怎么她一提出要离职,就马上变脸了?

    唉,是她太天真还是太傻?

    鲍司有公司的规定,岂是她说不做就不做,这样确实对别的面试者很不公平。

    但是,她也不能继续待在前夫的公司里,她连一分钟都待不下去,更怕他以为她是故意来sao扰他的。

    “杨姊,我很抱歉,但我有苦衷,真的不是存心破坏公司的规定…”她低声下气的请求。

    “什么苦衷?”杨佩奇不以为然。“怎么昨天没苦衷,今天就跑出苦衷来了,你们年轻人真是善变。”

    “不是的…”她咬着下唇,千言万语,不知从何说起。

    她要怎么说,说她和公司的老大是前夫前妻的关系,不能共事?

    “总之,我不能在这里工作,请您谅解…”

    “谅解什么?要走可以,你拿得出一千万的违约金吗?”杨佩奇瞪着她。

    她错愕不已“难道不能…通融一次?”

    “什么通融?”杨佩奇挑起眉毛。“你搞清楚,这里是公司,是有制度的,你已经签约了,要走可以,要嘛拿出一千万的违约金,要嘛等着收律师信,你选哪一个?”

    她心慌意乱的看着杨佩奇,一时不知该怎么做。

    钱,她没有,但收律师信…这代表她得和公司打官司,老话一句,她哪有钱和多余时间打官司?

    老天!事情怎么会变成这样?

    她怎么会让自己陷入如此困境,进退不得?

    “现在脑袋清醒了一点没有?”杨佩奇拍拍她肩膀,又变回昨天那个和蔼的好人了。“现在就去跟小董会合,别想些没用的事,新人要克服恐惧,不要第一天就打退堂鼓,不要让我失望OK?”

    她能说不OK吗?

    看来只能再想别的办法了,或许找机会跟陶宇飞谈,他也不希望看到她,应该会答应让她无条件离开吧?

    看着韩茱茱痛苦的离开,杨佩奇立刻打手机给陶宇飞。

    “你真的很坏耶,让我变成大恶人了。”她抱怨道。

    “所以,她屈服了?”

    “应该是吧!一千万耶,谁能不为一千万屈服?”

    “谢谢你了。”

    几天过去,她没再见到陶宇飞。

    佳蜜说,都离婚那么久了,她还逃避反而显得很奇怪,既然陶宇飞知道录取的新人是她,没有直接下令踢掉她,表示他已经不在意了,那她又何必在意?

    说的也是,身为老板,他没理由不知道录取的新人是她,就算履历表上的照片已经不像她了,但从姓名、生日等等资料也知道是她。

    如果他不想她进他的公司,大可直接砍掉她,可是他没有,还若无其事的喝她泡的咖啡,跟她大谈公司的规矩。

    这一切的一切不就证明了佳蜜说的没错,他已经没把她这个前妻放在心上,他根本就不在意来的是阿猫阿狗还是他的前妻,那些对他通通没差,反正,只是个在他手下做事的人而已。

    如今的他另有一番局面,早就今非昔比,就算他不介意、不在乎,她呢?她也能不介意、不在乎吗?

    不,她自认无法做到,光是进他办公室的那一次,她就承受不了了,以后要如何面对他?

    辞职不成,她一直很担心会在公司里遇到他,每天过得战战兢兢,后来才知道,他亲自陪瞿涵到香港去宣传了。

    瞿涵也是选秀节目出身,但未到前五强就被淘汰了,陶宇飞慧眼签下她,凭着天生的偶像面孔和不俗的歌艺,如今是精采娱乐的摇钱树,后援会遍布中港台日韩,才二十三岁,前途无可限量。

    她想,瞿涵对公司来说一定很重要,所以陶宇飞才会陪同去宣传,接着他会陪她去新加坡开演唱会。

    也或许,是她对陶宇飞来说很重要——她听到传言,说瞿涵其实是陶宇飞的女人。

    他不是说,禁止手下的人跟他的歌手谈恋爱吗?那他自己呢?

    哦,他不是“手下的人”,所以可以,是吗?

    多金、有势、有品味、有地位,他如今过的生活不是她能想像的,虽然她也曾是豪门千金,伹复杂的演艺圈又跟上流社会完全不一样。

    瞿涵真的是他的女人吗?

    要命!为什么她会对这件事感到痛苦?

    就算没有瞿涵,他们之间也不可能了,他们早在多年前就结束了,过去他因为钱委屈自己跟她在一起,现在连钱这个理由都没有了,他怎么可能与她再续前缘?

    她真的是好可笑,竟然还会因为重逢而产生不切实际的想法,只要想想自己目前的处境,她就不可以痴心妄想。

    合约期限是两年,现在她只能等待这两年赶快过去,或者她表现得差一点,让公司主动开除她,这样就不必赔偿违约金了。

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