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第40mdash;mdash (第5/5页)
我要换助理。” 谭斌惊讶:“方芳?” “对。” “为什么?” “我没有用过这么笨的助理,她不知道自己该做什么,你也不知道她天天在做什么,偶尔支她办件事,你知道她说什么吗?她居然跟我说 ,她是销售助理,不是秘书。” 谭斌沉默片刻,然后问:“她不知道该做什么,你有没有告诉过她该怎么做?” 周杨不屑地回答:“都要别人告诉她,还要她干什么?老大你天天教育我应该怎么做了吗?” 谭斌想了想,很快明白问题出在什么地方。 方芳跟着她的时候,每个月的月初,她会做一份ActionPlan交给方芳,每周一次Review,月末再做次总结。 而周杨是大咧咧的风格,最讨厌做计划,他自己心里当然有数,跟着他的人难免一头雾水。 她看看腕表,已接近午餐的点儿,只好长话短说“Young,我相信你是最好的销售经理,不然不会把你放在北京的位置上。但我对你有一个要求。” 周杨露出询问的表情。 “不要轻易否定自己的下属,你是他们的Manager,也是他们的教练和指导,对他们的成长负有责任。想过没有,球队输了球,先下课的,为什么往往是教练?” 周杨并不同意,一副抬杠的架势“如果是中国足球队,谁下课都没用。” 谭斌无奈,做个暂停的手势“好好,回头咱俩找个时间细谈,你先保证销售完成Target。今天我和方芳先谈谈。” 但她没想到,午饭时刚和方芳提起话头,方芳就哭了。 “我不干了,真的没法再和他共事。” 谭斌递纸巾给她“哎哟,怎么又哭了?以前你没这么多眼泪嘛。” 方芳把脸埋在纸巾里,抽噎一会儿止住眼泪“你给我调个地区吧,哪儿都行,出差也没关系。我快被折磨疯了,自从转到他名下,就没有痛快过,怎么都是错,我压根儿就没做对过事。” 谭斌放下筷子,苦笑,发觉自己低估了事态,这已经不是调停可以解决的矛盾。 上下级之间变成水火不容的情势,不可能是一方的错,十有八九双方都有问题。 不过现在只能先安抚一方。 想了想她说:“我问你,假如我给你调个地区,你发现和新老板也合不来,那时候该怎么办?” 方芳切一声“我不信,象他这么BT的有多少?总还有好老板吧?” 谭斌吁口气,心里暗暗摇头,声音便有点严厉“我上次跟你说的话,你根本没有听进去。Young的工作能力很强,跟着他你能学到很多,为什么你就不能调整心态,好好和他相处?” “我已经尽力在做了,我尊重他,事事都征求他的意见。可他呢?他为什么不调整心态,学学怎么去尊重别人?他要做什么,从来不提前打招呼,想起一出是一出,我还要天天和他玩猜心游戏,猜错了就发脾气。他谁呀他?我服侍自己爹妈都没这么上心过。” 她的语气冲动而激烈,脸涨得通红。 谭斌看着她反而笑了“我说方芳,你交过男朋友没有?” 方芳一愣“什么?” “有男朋友吗?” “有。为什么问这个?” “你有没有发觉,男性大多有一个特征?他很少主动挑起话题,因为他们不认为自己应该说太多的话。想知道他在想什么,你必须有技巧地强迫他说话。” “还需要技巧?美死他。遇到这种情况我就找碴吵架,吵到一定火候他就把心里话吐出来了。” “看,”谭斌摊开手,又眨眨眼“这也是一种技巧。” 方芳噗哧一声笑出来,情绪好了许多“你在鼓励我和Young吵架?” “No,No,No。”谭斌摇手笑“我是说,他首先是个男人,然后才是你的LineManager,对付他和对付我不一样。” 方芳抬起头认真地说:“Cherie,我做你助理的时候,从来没有想过用对付这个词。” “啊,真的?谢谢谢谢!可姑娘你不觉得我跟你妈一样罗嗦?我现在倒有点后悔,那时候事无巨细,管得太细太多,反而限制了你自己做决断的能力。” 上司在忙着自省,方芳不知道该怎么接话了,只好陪笑。 谭斌接着说下去“你能针对不同的客户对症下药,为什么不能把你的老板也当作客户?” “老板和客户能一样吗?”(看免费小说到冠华居小说网) “为什么不一样?客户那里你销售的是产品,老板跟前你销售的是自己。而且职场中有什么好坏之分?上司更不适宜用好坏来评价。” “那用什么?” “公平,或者非公平。你为他做事,贡献你的时间和精力,他给你资源和个人发展的机会,双方等价交换,只要交易公平就OK。至于什么合不合得来,那不是professional的表达方式。” 方芳垂下眼睛,手指紧紧绞在一起。半晌开口问:“那我现在怎么办?” 谭斌没有立刻回答,反问她:“你觉得Young性格中最突出的特征是什么?” 方芳认真想一想“外向,精力过剩,不拘小节。” “你们俩如今最大的问题是什么?” “那个…沟通不畅,我不知道怎么和他沟通。” “完全正确,看来你很明白。”谭斌笑一笑“那为什么会搞成今天的局面?还是思想转不过弯?” “嗯。”方芳低头,声音低得几乎听不见。
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