147想婚婚色婚色荡漾漾荡漾你大 (第9/22页)

计！

    “好！我完全同意你的想法！你不是准备辞职了吗？等你的工作结束后，我这边就向大哥提出来，你把刚说的基金会的事情，形成书面案子，新公司独立的第一件事，就是它了！”莫离一脸惊喜的看着顾若，一直知道她的才干不止于人力资源这一个单一的领域，却不知道，在经历了这翻磨难之后，她的眼界越发的开阔了！

    这番话，俨然一个成熟而有社会责任感的企业家说出来的！

    或许，灾难让他们强大起来！而朋友的生命，让他们成熟了起来！

    “顾若，何其庆幸，我能娶你为妻！”莫离动情的捧住了她的脸，温柔的眼神里满是欣赏与赞叹！

    豪门里，为了家产、为了继承，多少你死我活、多少尔虞我诈！而世间多少女子，为嫁豪门而不遗余力的算计！而她，嫁的只是他——莫离这个人而已！

    顾若伸出修长的手指，暖暖的抓住他的，浅笑着说道：“彼此彼此！”

    这世上，又有几个人，能为了妻子的初恋男友，花这样的功夫、下这样的用心、更愿意放弃家族企业而去经营与之关联如此之深的事业呢？

    这一切，只因为对生命的尊敬；只因为，那个男人，救了他的妻！

    彼此的默契，已经不再需要更多的语言，在慢慢的靠近中，四目相接，两唇相依，一种相濡以沫的爱，在两人辗转的唇齿相依中，蔓延开来…

    ——

    “莫总，因为昨天下雪，今天的销售额…”接到销售日报的Amy看到数据，居然有十个商场的单日销售昨天都排到了全商场第一，这对刚刚遭遇了致命打击和负面新闻不断的莫氏来说，算得上的惊喜了！

    所以连一向稳重的Amy也只敲了两下门，没等莫离应声，就直接冲了进来！

    在看到沙发上相拥热吻的夫妻俩儿之后，她不由得马上噤了声，象做贼一样将脚步轻轻的移了出去，然后轻轻的将门带上，自觉的回到坐位上，帮他把好了关！

    ——

    “莫离，刚刚好像有人敲门？”良久以后，顾若靠在他的怀里轻轻的喘着气。

    “没有啊，你会不会太累了，所以幻听？要不要去里面休息一下？”莫离狡黠的说道——他当然听见了敲门声，甚至知道Amy进来过！

    只是，在她无所觉的情况下，他不想放开她；而在她有所觉的情况下，如果让她知道了，她定会恼羞成怒，未来的以后，想要在办公室和她亲热亲热，那可就难了！

    所以，就当她幻听好了！

    “算了，你工作吧，我回公司去了！员工测试结果我在网上和莫玉沟通！我抓紧把手上的事情结掉，争取开年能顺利辞职！”顾若知道他的办公室，一般人在没得到允许之前，是绝不会冲进来的，所以他说是累了幻听，也就没再多想。

    “好，去吧，下午记得按时吃东西！”莫离见她不再纠结，便也顺势转移了话题。

    “知道了！”顾若从沙发里站起来，帮助他坐回轮椅，离开前又叮嘱他：“去哈尔滨出差前，记得和方医生把复查的日子定下来。”

    “已经定了，就在出差前两天。我这么乖，是不是应该有奖励？”莫离推着轮椅送她到门口，边开玩笑的说道。

    “你可别和莫唯学！那是你该做的，要什么奖励！”顾若瞪了他一眼，一副你很不乖的表情。

    莫离哈哈笑了起来：“奖励的事儿可是你说的，我不过提醒你一下，其实我的要求也很简单：一夜两次！”说完便知道顾若会发恼，推着轮椅便往旁边躲开了！

    果然，顾若随手抓起他放在会议桌上的样品，全仍在了他的头上：“莫离，你去死！”

    莫离顶着满头的内衣小裤，看着她又气又恼又羞的样子，笑容慢慢的收了起来：“顾若，你第一次来我办公室的时候，也是这个样子！也是将这些样衣扔了我一身！”

    “你的意思是说我这几年来脾气一点儿没改是吧！那你怎么不说你这几年来还是一如既往的邪恶和恶心呢！”顾若瞪着他，一脸的嗔怒。

    “你看看你，真是一如既往的自以为是！我这是在感叹，我们之间这一切，就像在昨天！那么真实、那么美好！”莫离轻轻拉下身上的样衣，轻轻的说道。

    “回忆是年老以后的事情，我还年轻着呢！你老人家慢慢儿回忆吧！我先走了！”顾若沉沉的看了他一眼，拉开门大步往外走去。

    有些感觉是如此的相同，只是在嘴上不愿意承认而已！

    ——

    Amy看见顾若满面桃色的从办公室走出来，乖巧的将头埋在电脑里干着活儿，也不打招呼！直到听见她进了总裁专用电梯，这才从电脑里抬起头来，转眼看向离开的方向，在心里直感叹：“总裁对少夫人真好！两人孩子都这么大了，每天还像新婚似的！说出去，真不会有人相信！”

    感叹了好一会儿，估摸着总裁在办公室的情绪也应该平复下来了，这才拿着报表进去报告好消息！

    ——

    下午5点：

    顾若与莫玉互通了E—mail后，发现那40个测评的老员工中，仅从测评结果上来看，就有23人基本素养不合格。

    “莫玉，这23人你直接将系统出的报告发到他们邮箱，谈话的重点是不符合的地方，给他们做个简单的个人发展规划，口气要强势而不强硬！明白我意思吗？”顾若看到这个结果，心里是挺高兴的！第一关都不符合，后面的处理就简单了许多！

    “恩，我知道了，我今天晚上会仔细研究他们的报告，为明天针对性的谈话做准备！”电话那边，莫玉脆声答着。

    “好，对于合格的17人，想好了要怎么处理吗？”顾若简单的问道。

    “想好了，打散安排在不同的区域，合同里面单独注明试用期的业绩目标，每个月跟进达成，并给予培训，三个月后能达成，就顺利转正，不能达成，就解除合同！”莫玉将早就安排好的计划说给顾若听。

    “OK，非常好！重点是目标签定、每个月的培训记录！其它没什么问题了，你准备发邮件吧！”顾若隔着电话点了点头，也不管电话那边的莫玉是不是看得见！

    莫玉的安排，显然对于劳动合同法的运用，已经到了一种炉火纯青的程度——善加运用每个条款，你会发现，这劳动合同法并不如大家所说，只对劳动者有保护，对企业，一样是有的！

    前提是，你怎么用！

    正准备挂电话，莫玉叫住了她：“顾若，如果三个月后，都合格，怎么办？”

    “莫玉，对于你给的已经提升了20，的目标仍能达成，这种员工打着灯笼你也找不到呢，为什么不要？”听见莫玉这样问，顾若不由得有些哑然失笑！