第四章被上苍诅咒的天才惑的承受 (第4/5页)

一个为一日三餐发愁的小大学生一跃成为一个掌控一百多亿资产的巨富，这种心态变化自然而又有些茫然…这是真的吗？

    在大会上焦思溦又宣布她和另外几名集团小股东达成了股份转让协议，拥有了集团百分之十六的股权，并将在大会之后正式签署，还将举办庆功酒宴，邀请大家参加。

    焦思溦将成为集团第二大股东，照理她将是集团董事局副主席，这颇有些出乎龙镔意料，龙镔没想到那几个小股东对自己这么没信心，而选择了抽身离开集团。

    焦思溦的行动十分迅速，当天下午就和那些小董事正式签署了转让股权的协议，随即举行小型酒会，到场参加的有龙镔、曾海长还有大部分集团管理高层人员。

    焦思溦将自己打扮得高贵而又不失素雅，与在场众人大方的交谈着，充分展现她良好的社交礼仪。此刻她正在和曾海长似乎愉快的说笑着，脸上挂着上流社会淑女的微笑。

    康定庄和周擎还有康铁挨着龙镔坐在这间宴会厅的角落里，周擎死死的盯着焦思溦，嘴里忍不住咒骂道：“妈的！我怎么越看她越象一个居心不良的婊子！到处拉客，是不是卖不掉了？”

    康铁不像周擎那样敢乱说话，悄悄的用手推搡周擎一下，暗示他说话注意分寸。

    康定庄陪同钱老参加过不少高级酒会，见过很多世面，盯看了焦思溦一会后对着龙镔低声说道：“龙主席，这个女人很有一套，可能受过系统的社交训练。”

    龙镔嗯了一声，轻声说道：“这个人比她父亲难对付，她现在开始买人心了！”顿了顿，龙镔扭过头对康定庄笑笑，道“你觉得她是不是试金石？老康？”

    龙镔说完便站起身，迈步向焦思溦走去，走到她面前伸出宽厚的右手，道：“恭喜你，焦董！”

    焦思溦优雅的应声答道：“谢谢，谢谢龙主席！要不是您高抬贵手，我是没办法以这么低的代价得到我梦寐以求的股权的！来，”她转动轻盈的腰肢，从侍应生平端的盘子上取了一杯香槟递给龙镔，道“祝我们合作愉快！干杯！”

    龙镔接过杯子，和她轻轻一碰后正欲送到嘴边，紧跟其后的周擎突地伸手出来挡住龙镔的手，有些急切的说道：“龙主席，你身体不好，医生交代你不能喝酒！更何况这是来历不明的人给的酒，更不能喝！”

    周擎在这个场合说这样的话实在不得体，焦思溦马上抓住他语句中的毛病，戏谑道：“呵呵，真没想到龙主席的保镖这么警觉！看来就算我是集团第二大股东，在龙主席的眼里也只能是个来历不明的外人！是不是，龙主席？”

    没等龙镔出言解释，她立刻又道：“我看龙主席高大威猛气宇轩昂，不像是有病啊？！怎么连一点香槟也不能喝吗？”

    龙镔知道焦思溦就差没有直接质问“你是不是害死了我父亲就心虚，害怕我给你在酒里下毒？”这句话了，面对她的戏谑龙镔找不到更好的反驳话语，也认为没必要争些什么口舌之利，便顺着话头道：“焦董，这是他们份内职责所在，你大人大量，体谅一下他们的难处。”

    站在一旁的曾海长也打着圆场，焦思溦含笑听着，接着格格笑了几声，道：“龙主席，曾副主席，瞧你们紧张的！我是看到这酒会气氛太沉闷了，你龙主席又整日拉长个脸，就对你们开个小小的玩笑，加点乐子。小女子不会说话，你们可千万别往心里去啊！”这算是龙镔跟焦思溦的第一次言语交锋，在这次交锋中龙镔落于下乘，可他毫不在意。

    上帝要让谁先灭亡，必要他先疯狂。疯狂了人就会疏忽，就会出现防守和进攻的漏洞。这个道理龙镔认为自己最清楚。

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    为了保密和安全需要，康定庄花了大价钱秘密请外国公司将集团总部原有的那间保密会议室以最快速度进行改装，应用了最新科技，可以防潜入、防窃听、防火、防毒气、防弹，整个集团目前只有龙镔和康定庄可以开启外面的钢门，里面还专门为龙镔布置了一间卧房，康定庄把它叫做“作战指挥部”周擎则开玩笑的把它称作“龙潭虎xue”龙镔已经在这里住了几天。

    周擎一边开车一边不知高低的说着：“龙主席，康主任，我看焦思溦那个**居心不良，得多多提防！这她妈的简直就是一副妓女模样？！”

    龙镔眉头一皱，低声说话了：“周擎，那你在说谁？”

    周擎浑然不知，毫不思索的道：“哦，我说焦思溦这个婊子…”

    龙镔语气开始发冷，打断他话头，道：“焦思溦是谁？”

    周擎很奇怪龙镔问他如此的问题，信口答道：“她能是谁？还不就是焦嵘森的女儿？”

    龙镔从鼻子里嗯了一声又道：“还有呢？”

    周擎觉察到龙镔的不对劲，省悟到自己失言了，不敢答话，低着头开车。

    康定庄瞥眼看龙镔，发现龙镔的脸色十分难看，便出声呵斥周擎道：“周擎，好好开你的车！少多嘴！”

    周擎暗吐一下舌头，更加不敢答话。

    龙镔巍坐不动，默默在思忖，他知道周擎、康定庄、康铁还有其他一些公司同事早就在心里把自己当成了朋友，说实在的，如果他不是身上背负着这个可恶的诅咒，那他真是希望可以把集团建设成为一个洋溢着亲情、友情的家园，打破员工和管理阶层之间地位的悬殊差异，让所有员工都可以互相成为朋友，并希望所有的员工都把自己当作他们的朋友，彼此共同融入