102：黑桃A的警告 (第2/2页)

却偏偏在裁员的问题上对她进行限制，好像时刻都准备插手她的工作？既然有人敢于，她又怎么敢提出那么凌厉的对抗措施，直接与集团的指示对立？

    她不简单，背后在利用她的人更不简单。

    可到底是什么，吸引了那个人去利用她呢？总不会是自己吧，他不过是有个蘅生金融，与恒地集团一比不过九牛一毛。

    在陆蘅的沉默中，孟安律很难判断出他究竟在想什么，考虑到他可能担心沈漫的处境，他解释道“其实黑桃A是个很暧昧的命令，并不意味在黑桃A以后就会出现红桃A，只是用这种方式告知对方，你已经触怒了D组织，需要谨慎小心。”

    “触怒？”陆蘅微微蹙眉，摇头道“她怎么可能触怒到杀手组织？也许对方并不是为了告诫她，而是为了告诫其他人呢？也许触怒D组织的根本不是她，而是别的跟她有关系的人呢？”

    孟安律的脸色立刻变得不太好。

    “陆蘅，你总不会是指我吧？”

    他混这条道这么久，该遵守的规矩都会遵守，这条道上的任何人都不会去触动D组织来自寻死路！

    陆蘅有些心烦意乱，吸引恒地集团利用她的不是自己，也不可能是孟安律，那么到底是谁呢？是什么能让沈漫具有如此大的魅力，这个D组织和恒地集团到底有没有关系，又有什么关系呢？他连一丁点线索都没有！

    “我会再查的。”孟安律有些不悦的道“你可以百分之百放心，我的实力，根本不足以对D组织产生威胁！”

    “就算能，他们也不知于拿沈漫开刀。”陆蘅幽幽道。

    “你知道就好！”原来他根本没那么想！孟安律不高兴了，他被陆蘅看不起了“总之我答应过你会保护好你的女人和孩子就会尽量做到。D组织虽然我惹不起，你最好还是从沈漫身上找答案吧，她一定知道点儿什么事情。”

    心事重重回到公司，还没进去，就接到秘书的电话“陆先生，酒店后厨突然罢工了。”

    “怎么回事？”

    陆蘅一边走一边问。

    “具体情况不了解，沈经理已经赶去后厨，我…”秘书的话还没说完，就听到陆蘅已经压掉电话，他带着谢言直接从安全通道赶到后厨，后厨的大门口果真已经被员工围得水泄不通。

    “麻烦让一让，陆总来了。”谢言说着，那些员工自动让开一条路，露出后厨的大门。

    陆蘅推开进去，就见一众后厨员工全部站在一侧，而他们对面的正是神情严肃的沈漫。

    “我的确曾经承诺过你们不会裁掉任何人，在今天以前也践行了自己的诺言，但我在你们培训时就一再重申，酒店不是慈善机构，不会养任何对酒店发展没用的人，希望你们努力学习，我将会以成绩来决定是否继续任用。现在我手里拿着的就是各位的成绩单，各位可以看一看，如果你们认为后三名员工的成绩仍有留下的必要，请告诉我，哪里有必要？”

    她说着，Koko已经把几份成绩单分发给后厨的员工。

    陆蘅稍稍清点了下人，就发现张向亮不在，他立即吩咐谢言“去看看张向亮在哪儿？”

    “是。”

    谢言转身离开。

    看到成绩单后，有的人便低头不再说话，有的人则开始低声嘀咕。

    “有什么问题直接提出来。”沈漫淡淡却威严的道。

    “沈经理。”果真有胆大的人，拿着成绩单说“你当初承诺过我们不裁员，现在却拿着成绩单说事儿，到底是什么意思？”

    “我的意思很简单，酒店不养闲人。”沈漫道“机会对你们每个人都是平等的，留下的自然有留下的理由。面案上的王师傅已经四十多岁了，仍然可以达到第二名的成绩，你们都是年轻人，为什么反而做不到？我想，除了懒，就只是能力不足！”

    那人被沈漫反驳的无话可说，丢开成绩单，摆出一副反正与我无关的模样站到了一侧。

    见有人被顶了，一时没人说话，连即将被辞退的两个人都沉默了。

    可就在此时，突然大门打开，陆蘅发现不在的张向亮站在门外，气喘吁吁的看着沈漫，大声问“那老子呢？老子给酒店服务了多少年，没有功劳也有苦劳，你明明知道老子连字都写不全，非要老子去参加什么狗屁培训，你分明就是想找理由，把我们这些老人们赶出酒店！”说着冲进来，手里举着把明晃晃的刀子…